Deze trajecten laten vrijwel altijd hun licht schijnen over te ontwikkelen onderdelen van de organisatie. Denk bijvoorbeeld aan Cost follow-up programma’s, het introduceren van nieuwe medewerkers en het opzetten van cross-functionele teams. Management development trajecten hebben het niveau van een MBA-programma maar zijn veel explicieter gericht op de ontwikkeling van de eigen organisatie. Op alle aspecten van een organisatie worden innovaties ingezet middels een verfijnd ontwikkeltrajecten. Naast individuele ontplooiing wordt ingezet op collectieve vaardigheidstrainingen en veranderingen.

Turma verzorgde deze trajecten voor Inalfa Roofs in Venray, Nedschroef in Helmond, Groene Kruis Domicura in Maastricht en NedCar in Born.

Inalfa roofs te Venray wil op een andere wijze produceren. In plaats van de traditionele organisatievorm in functionele afdelingen is gekozen voor Customer Focus Teams. Turma traint de Customer Focus teamleaders in alle aspecten van management: kosten beheersing tot en met management performance. Het programma is een mix van innovaties, transfer van kennis naar de teamleaders, alignment met de doelen van de organisatie en het introduceren van 'best practices'. In een team worden de CFT leaders getraind maar daarnaast krijgt men ook individuele coaching.

Terug naar producten: klik hier

Terug naar producten: klik hier