|
|
|
De ervaringen van Turma met coaching zijn zeer divers: van een andere, meer mensgerichte stijl van leidinggeven tot en met het oplossen van problemen in een 1 op 1 situatie. Waarbij het meestal gaat om mensen in een complexe arbeidsrechtelijke situatie. Onze voorkeur gaat uit naar het coachen vanuit verschillende perspectieven in een compact en overzichtelijk traject. De stijl van coachen is samen te vatten in een aantal uitgangspunten: multidisciplinair, confronterend en spiegelend, systematisch en pragmatisch. Vooral op het pragmatische aspect legt Turma het accent.
Turma was met coachtrajecten al zeer succesvol bij onder meer GkD, Kema, Flex-i-trans en Gilde Opleidingen.
|
Workshops zijn kortdurende bijeenkomsten met een vooraf overeengekomen doelstelling die direct moet leiden tot resultaten in de organisatie. Voorbeelden van door Turma verzorgde workshops zijn: leren verbeteren voor managers (Philips, VDT/Bosch); het (bege)leiden van middenkader of management in overlegsessies (NedCar, Philips); ondersteuning van HR-management bij het professionaliseren van de opleidingsorganisatie (WML) en teambuilding (Decoma Genk).
Terug naar producten: klik hier