Training en ontwikkel programma’s
Wij zijn betrokken bij de ambities in uw organisatie en gaan dan voor de afgesproken doelen… en die realiseren we.
Programma’s
Hoger management
Achtergrond – Hoger Beroepsonderwijs, MBA of universiteit
Doel – De organisatie en de student op een hoger niveau brengen
Hoe – Innovatie en onderwijs
Cursusduur – Eén jaar: combinatie van coaching (6 sessies) en training (10 modules)
Onderwerpen – Strategie, klant, intern, leren en groei
Assessment – Praktische toepassingen gemeten in de dagelijkse praktijk door de bedrijfsleiding
Midden Management
Achtergrond – Lager en middelbaar beroepsonderwijs, veel ervaring in het bedrijf
Doel – De basisbeginselen van management begrijpen en toepassen. Kennis, vaardigheden en visie(s) vergroten
Hoe – Een praktische en ambitieuze aanpak
Cursusduur – Eén jaar: 8 modules, 2 presentaties over het beheersen van de eigen baan en verbeteringen in de organisatie
Beoordeling – Presentatie door de student, opdrachten tijdens de cursus, cognitieve tests
Teamleider
Achtergrond – mbo- of hbo-opleiding, hoog ervaringsniveau: veelal technisch
Doel – Vergroten van kennis, vaardigheden en visie(s)
Hoe – Praktisch en ambitieus trainingsprogramma
Cursusduur – Eén jaar: combinatie van coaching (4 sessies) en training (6 modules van elk 2 dagen)
Onderwerpen – Klant, bi- en multilaterale gesprekstechnieken, management, persoonlijke effectiviteit
Assessment – Presentatie door de student van behaalde doelstellingen voor het management van de organisatie
Train de Trainer
Achtergrond – Sociaal vaardig, in staat om grafieken te maken. Ervaring, vooral technisch.
Doel – Het effect van de training meten en ernaar handelen.
Hoe – Zeer praktische training.
Cursusduur – Twee maanden, daarin zitten 5 dagen training, praktijktoepassing en 2 evaluatiesessies.
Onderwerpen – Mijn afdeling, doelen, meting, Trainen binnen de branche, een trainingsplan opstellen in vier stappen.
Beoordeling – Presentatie door student van de totstandkoming en het effect van het opleidingsplan.
Coaching
Achtergrond – Alles
Doel – Verschillende doelen, mensen functioneren mogelijk niet goed, mensen hebben een moeilijke taak waarvoor ze hulp nodig hebben, enz.
Hoe – Persoonlijke sessies, veel ‘huiswerk’ en sessies worden beperkt door duidelijke en objectieve doelen Kort, praktisch en no-nonsense
Cursusduur – In principe: korte 5-7 sessies
Assessment – In de praktijk gemeten door coach en cliënt.