Inhouse-Schulungen sind dazu gedacht, dass Sie in Ihrer Arbeitsumgebung mehr erreichen. Es gibt keinen besseren Ort zum Lernen als Ihren eigenen Arbeitsplatz. Hier können Sie alles Gelernte direkt anwenden.
Mit unseren Programmen und Schulungen konzentrieren wir uns auf Ihre persönliche Entwicklung, Effizienz, Arbeitszufriedenheit und Ihr Umfeld.
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Wir sind an den Ambitionen Ihrer Organisation beteiligt und helfen dabei, sie zu erreichen. Dies tun wir, indem wir aktiv alle Ebenen miteinander verbinden und eine gute Kommunikation innerhalb Ihrer Organisation sicherstellen. So läuft der Prozess immer reibungslos!
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Neben dem Unterricht können Sie also auch zu Hause oder bei der Arbeit an sich selbst arbeiten.
Mehrere Teams gleichzeitig schulen? Kein Problem! Mit unserem Cockpit verfolgen wir den Fortschritt pro Person, Team oder Abteilung im Detail.
Die konfrontativste Modul. Wir setzen die Ausgangsbasis aus betriebswirtschaftlicher und verhaltensbezogener Sicht. Wo stehst du, was möchtest du, was wirst du tun? Misst du oder vermutest du nur?
Als Direktor deiner Abteilung solltest du in der Lage sein, jedes Gespräch selbst zu führen. Vielleicht nicht sofort, aber sicherlich langfristig. Von der Wiege bis zur Bahre: Du stellst deine Mitarbeiter selbst ein, bildest sie aus, entwickelst sie weiter, sorgst dafür, dass sie genauso gut werden wie du selbst, und wenn sie gehen wollen, verabschiedest du sie ohne Probleme.
Wir analysieren dein Team anhand von Erfahrung, Alter, Rollendefinition, Verhalten, Ambitionen, Wissen usw. Aber auch auf lernpsychologische Themen: pro-aktiv, Lernstil, Aufgabenorientierung usw. Und dann erstellen wir einen Plan, wohin du wachsen kannst und wer was lernen oder tun kann.
Wir betrachten und bewerten deinen Führungsstil mit verschiedenen Instrumenten (für Interessierte: Leary, Hersey und Blanchard, Kurt Lewin, konkurrierende Werte, Insights, usw.). Nachdem du all das erlebt hast, führen wir eine Analyse durch und entwickeln einen Plan. “Kenne dich selbst” ist das Motto dieses Moduls.
