Fördern Sie die Effizienz am Arbeitsplatz.
Mit unseren organischen Programmen und Schulungen für das operative, mittlere und höhere Management helfen wir dabei, Geschäftsambitionen zu verwirklichen.
Wir glauben, dass Wissen nur dann Wissen ist, wenn man das Gelernte anwenden kann.
Unser Ziel ist es, das erworbene Wissen möglichst effizient zur Verwirklichung der Unternehmensambitionen einzusetzen. Sowohl für das Unternehmen als auch für Ihre Mitarbeiter.
Über TURMADie richtige Balance finden, damit Ambitionen Wirklichkeit werden.
Wir engagieren uns für die Ambitionen Ihrer Organisation und helfen Ihnen, diese zu erreichen. Wir erreichen dies, indem wir alle Ebenen aktiv miteinander verknüpfen und für eine gute Kommunikation innerhalb Ihrer Organisation sorgen. So läuft der Prozess immer reibungslos ab!
Unsere Methode
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Strategisches Management
Akademisch / Fachhochschule Durchlaufzeit: 1,2 jahre -
Mittleres Management
Hochschulbildung (HBO) / Berufsausbildung (MBO) / Sekundarschulbildung Plus (VMBO+) Durchlaufzeit: 1 Jahr -
Operatives Management
Mittlere Berufsausbildung (MBO) / Niedere Berufsausbildung (LBO) Durchlaufzeit: 9 Monate
Diese Module spiegeln sich in unseren Programmen wider.
Gemeinsam mit Ihrem Management prüfen wir, welche Themen für die Belegschaft wichtig sind. Auf diese Weise stellen wir ein Programm auf dem Niveau zusammen, mit dem Sie maximale Ergebnisse erzielen können. Die Themen kehren als Module in die betrieblichen Ausbildungen zurück.
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Persönliche Wirksamkeit
Die konfrontativste Modul. Wir setzen die Ausgangsbasis aus betriebswirtschaftlicher und verhaltensbezogener Sicht. Wo stehst du, was möchtest du, was wirst du tun? Misst du oder vermutest du nur?
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Gesprächstechniken
Als Direktor deiner Abteilung solltest du in der Lage sein, jedes Gespräch selbst zu führen. Vielleicht nicht sofort, aber sicherlich langfristig. Von der Wiege bis zur Bahre: Du stellst deine Mitarbeiter selbst ein, bildest sie aus, entwickelst sie weiter, sorgst dafür, dass sie genauso gut werden wie du selbst, und wenn sie gehen wollen, verabschiedest du sie ohne Probleme.
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Dein Team
Wir analysieren dein Team anhand von Erfahrung, Alter, Rollendefinition, Verhalten, Ambitionen, Wissen usw. Aber auch auf lernpsychologische Themen: pro-aktiv, Lernstil, Aufgabenorientierung usw. Und dann erstellen wir einen Plan, wohin du wachsen kannst und wer was lernen oder tun kann.
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Führung
Wir betrachten und bewerten deinen Führungsstil mit verschiedenen Instrumenten (für Interessierte: Leary, Hersey und Blanchard, Kurt Lewin, konkurrierende Werte, Insights, usw.). Nachdem du all das erlebt hast, führen wir eine Analyse durch und entwickeln einen Plan. “Kenne dich selbst” ist das Motto dieses Moduls.
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Was wird Ihr nächster Schritt sein?
Unsere innerbetrieblichen Schulungen decken ein breites Spektrum an Kompetenzen ab. So können Sie unabhängig von Ihrem Niveau oder Ihrer Position im Unternehmen immer weiter lernen und sich verbessern.
Holen Sie mit TURMA das Maximum aus sich und Ihrem Team heraus. Auf diese Weise profitiert Ihre Organisation von den Vorteilen.
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Sofortige Ergebnisse, weil wir Erkenntnisse sofort am Arbeitsplatz anwenden.
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Sowohl Präsenz- als auch Online-Module, damit die Mitarbeiter jederzeit weiter lernen können.
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Schulung auf allen Managementebenen, sodass jede Ebene miteinander kommuniziert.
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Ihre Mitarbeiter erbringen täglich höhere Leistungen und arbeiten effizienter als je zuvor!
Die Auswirkungen der innerbetrieblichen Schulung von Turma.
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Mitarbeiter haben unsere Schulungen erfolgreich abgeschlossen.
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Unternehmen, die mit den Programmen von Turma jeden Tag stärker werden.
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Jahrelange Theorie- und Praxiserfahrung fließen in unsere betriebliche Ausbildung ein.
Erfahrungen unserer vertrauenswürdigen Kunden.
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Ich betrachte die Teilnahme an diesem Managementkurs, Turma, als eine wertvolle Erfahrung, die mir bei meiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung geholfen hat. Durch die Einblicke in Führung, Kommunikation und Strategie bin ich nachhaltig gewachsen, was sich auch positiv auf meine Selbstreflexion und Achtsamkeit ausgewirkt hat. Vielen Dank für die praktische Expertise, das gezielte Feedback, die Fürsorge und Aufmerksamkeit.
Sources not suppliedTanja Foncke Brabantia, Teamleiter-/Schichtleiterkurs -
Absolvieren des Auffrischungskurses in Konversationstechniken
Möglicherweise merken Sie, dass Sie auf eine Party gehen müssen, zu der Sie eigentlich keine Lust haben. Aber am Ende macht es super viel Spaß. So habe ich diesen Auffrischungskurs zunächst erlebt. Ich hatte wirklich keine Lust darauf und sah überhaupt keinen Sinn darin. Aber jetzt, wo ich auf meinem Stuhl sitze und in meinem Kopf bewerte, hat mir das sehr geholfen. Viele tolle Tools, die man in den Gesprächen anwenden kann und dennoch ein bisschen Selbstreflexion darüber, was für ein Manager ich eigentlich bin. Ein sehr nützlicher Auffrischungskurs, den Sie als TURMA vielleicht noch häufiger bei Ihren Kunden anwenden können. Vielen Dank und Grüße Harold
Sources not suppliedHarold Kok Teamleiterin Xella -
Zehn Jahre später und zehn Jahre weiser. Im Jahr 2013 hatte ich die Gelegenheit, zusammen mit 5 Kollegen am Turma High Potential Training teilzunehmen. Es bestehe zunächst Unsicherheit über den Inhalt und „ob wir mit so einem Programm zurechtkommen“. Jetzt, zehn Jahre später und zweimaliger europäischer Qualitätsdirektor internationaler Unternehmen, blicke ich mit großer Freude auf die Zeit zurück, als Theo uns geschult und auf solche Positionen vorbereitet hat. Bis heute wende ich die damals erlernten Werkzeuge und Methoden an. Teamzusammensetzung, Gespräche über schlechte Nachrichten, kulturelle Unterschiede und das Setzen von Prioritäten sind einige der vielen Erfahrungen, die ich immer noch täglich nutze. Ja, die Schulung war intensiv, aber neben der Spannung und den Interessen der Abteilungen, Prozesse und Menschen lernte ich auch mich selbst besser kennen. Kann ich es empfehlen? Es bindet den Mitarbeiter, stellt einen großen Mehrwert für das Unternehmen dar und bereitet die nächste Generation von Führungskräften vor. Ja, ich kann es empfehlen.
Sources not suppliedRogier Europäischer Qualitätsdirektor bei Inalfa -
Rückblickend eine meiner besten (Geschäfts-)Entscheidungen überhaupt. Ich habe mir selbst viel begegnet, sowohl im beruflichen als auch im privaten Leben. Denken Sie über Dinge nach, an die Sie normalerweise nicht denken. TURMA hat mir die Werkzeuge gegeben, um eine bessere Führungskraft zu sein. Auch deshalb war es mir möglich, Schritte zu unternehmen, die ich sonst vielleicht nicht gewagt hätte oder vielleicht gar nicht hätte tun können. Dafür werden TURMA und insbesondere der Lehrer Dr. Theo Peeters MMD MLD stets meinen Dank und meine Empfehlung erhalten.
Sources not suppliedRemco Marc (damals) Regionalleiter VDL Nedcar
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